Notre conviction
Un candidat h/f d’aujourd’hui est un client de demain.
Nous sommes soucieux d’accompagner nos candidats h/f avec le même niveau d’exigence et de valeur ajoutée pour nos clients. Et parce que nos candidats h/f notent la différence, beaucoup sont devenus des clients.
Nous sommes passionnés par notre métier, stimulés au quotidien par la richesse des échanges avec nos candidats h/f et nos clients.
Issus de grands cabinets de recrutement internationaux, les 3 Associés ont développé Circular Search avec pour objectif de proposer à leurs clients une prestation de qualité reposant sur 4 piliers :
DÉONTOLOGIE
Cabinet engagé, tous nos collaborateurs sont formés et sensibilisés pour traiter leurs missions avec la plus forte éthique et professionnalisme.
EXPERTISE
Nos consultants sont tous confirmés et spécialisés par secteur d’activité et/ou métiers. Cela nous permet de bien connaitre vos métiers et les attentes des candidats.
PROXIMITÉ
Echanges constants avec nos interlocuteurs, Reporting d’activité tout au long de la mission, points hebdomadaires.
RÉACTIVITÉ
Pour respecter nos engagements de délai, nous mettons en place pour chaque mission traitée :
- Une équipe dédiée constituée d’un Consultant h/f et d’un Chargé de Recherche h/f.
- Un rétroplanning mis en place en début de chaque mission.
- Un plan de chasse défini en amont de la mission.
- L’accès à un vivier interne de candidats spécialisés sur vos métiers et votre secteur d’activité.
- L’utilisation des principaux outils de sourcing du marché : sites de recrutement, réseaux sociaux, annuaires écoles et professionnels….
- De l’approche directe menée au sein des entreprises visées.
Notre méthodologie
Notre approche en 4 étapes
Notre approche d’expert nous permet de vous accompagner dans la définition du brief le plus adapté par rapport à votre besoin et au marché.
Après des échanges approfondis avec les RH et/ou Managers nous élaborons un descriptif de poste détaillé, reprenant les principales missions, expériences attendues et compétences clés recherchées.
Nous définissons ensemble les sociétés et secteurs d’activité au sein desquels nous allons cibler les candidat(e)s les plus en adéquation avec vos attentes et avec le marché.
Une équipe composée d’un Consultant h/f et d’un Chargé de Recherche h/f connaissant votre marché est mobilisée.
Une stratégie de recherche est mise en place en couvrant l’ensemble du marché : approche directe, bases de données interne et externe, réseaux sociaux, annuaires écoles….)
Nous respectons un rétroplanning défini en début de mission et proposons un reporting d’activité hebdomadaire en plus d’échanges téléphoniques tout au long de la mission.
Après une première sélection téléphonique, nous rencontrons les candidats h/f en entretien pour validation des compétences attendues. Des mises en situation pourront être proposées pour apprécier le degré de maîtrise de ces compétences.
Nos entretiens sont complétés par des analyses comportementales et de motivation (Assessfirst).
Des références sont prises avec l’accord des candidats h/f sélectionnés.
Pour chaque candidat h/f sélectionné, un dossier est présenté reprenant notre évaluation, les résultats des tests et un compte-rendu de prise de références.
Nous accompagnons les candidats h/f et clients tout au long du process du recrutement avec pour objectif de conseiller et rassurer les différentes parties jusqu’à la finalisation d’un accord.
Une fois le candidat h/f au sein de l’entreprise nous suivons sa bonne intégration pendant toute sa période d’essai.
En résumé, pourquoi nous choisir ?
Une équipe d’experts connaissant bien votre marché et postes à pourvoir.
Une méthodologie éprouvée : + de 2 000 missions réalisées et 20 000 candidats h/f rencontrés.
Un accompagnement qualitatif reposant sur de l’écoute, du conseil et de l’efficacité.
Une culture du résultat : 95% de taux de réussite sur les missions menées en exclusivité.
Une réactivité accompagnée d'une culture du résultat : 2/3 de nos honoraires sont facturés au recrutement effectué et des candidats h/f présentés en moyenne sous 3-4 semaines.
Une éthique : Nous vous garantissons un process de recrutement respectant la loi ainsi qu'un suivi irréprochable de chaque candidat h/f contacté.
