Circular Search est un cabinet engagé
Membre d’A Compétence Egale depuis de nombreuses années, nous sommes engagés contre les discriminations à l’embauche et pour la promotion de la diversité dans l’emploi.
Nos consultants h/f et chargés h/f de recrutement sont formés aux bonnes pratiques du recrutement sans discrimination.
Nos Consultants h/f participent aux rencontres A Compétences Égale ainsi qu’au Forum Séniors.
Nous accompagnons régulièrement des candidats h/f en difficulté pour les aider à retrouver un emploi.
Un audit annuel de l’ensemble de nos process et outils est réalisé par l’association A Compétence Egale.
Nous nous engageons à apporter des conseils à nos clients pour promouvoir l’égalité des chances.
Nous sommes signataires de la charte de la diversité
Pour garantir l’égalité des chances, nous avons développé une méthode d’évaluation plaçant la compétence au cœur de nos recrutements. L’éthique est un engagement permanent : informer, démontrer, convaincre les candidats h/f et clients sont les fondements de notre action continue.
S’engager dans la lutte pour l’égalité des chances. www.acompetenceegale.com
Face à la diversification du sourcing de candidatures h/f, et notamment l’utilisation des réseaux sociaux, Circular Search ajoute une garantie supplémentaire à son éthique : la signature de la Charte réseaux sociaux, internet, vie privée et recrutement. Ainsi, nous prenons en compte uniquement les compétences des candidats h/f lors du processus de recrutement.
"Les bureaux du cœur"
Pour toujours donner plus de sens à notre métier tourné vers l’humain, nous avons décidé d’ouvrir nos bureaux la nuit à un sans-abri.
